COACHING

Le coaching est un moment privilégié. Une réflexion sur le chemin parcouru et sur la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement,  de nouvelles pratiques.

Les deux mots qui caractérisent mon approche du coaching sont efficacité & empathie qui vont jalonner le processus d’accompagnement dans le respect de la personne, de sa personnalité et de ce qui fait sa spécificité. 

J’apporte un regard externe, objectif qui permet la prise de recul, la mise en perspective.

Il s’agit d’un « temps pris à la course au temps » ce qui, en soi, est souvent déjà vécu comme un privilège dans un environnement  professionnel, où les enjeux, les livrables ont tendance à toujours remettre ce type de moment à plus tard.

En près de 10 ans de pratique en coaching individuel, j’ai accompagné de nombreux cadres et cadres dirigeants à des moments clé de leur parcours professionnel :

• Prise de poste
• Changement de contexte, d’enjeux professionnels
• Élargissement de responsabilités managériales
• Développement de compétences spécifiques (influence transverse, conscience de soi, gestion de soi)

Coaching d’Équipe

Je suis convaincue que le lien qui unit chaque collaborateur à son équipe, la confiance qui est ainsi créée et l’engagement de chacun à son propre rôle sont les éléments fondamentaux pour assurer cohésion et performance au sein de l’équipe.

J’accompagne les équipes dans les contextes suivants :

• Nouveaux enjeux business
• Fusion de deux équipes/Intégration de nouveaux collaborateurs
• Difficultés relationnelles  (manque de confiance intra-équipe)