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FORMATION
Chaque entreprise a ses codes, ses valeurs et ses enjeux relationnels.
Évoluer dans cet environnement demande aux collaborateurs de l’agilité relationnelle, de l’intelligence émotionnelle et une bonne connaissance de soi.
Développer ces compétences permet de renforcer la confiance, élément essentiel à la création d’équipes performantes. Permettre aux collaborateurs de développer ces compétences représente par conséquent un véritable levier stratégique d’une gestion des talents efficace.
J‘ai pour ambition d’aider chacun de mes clients à actionner ces leviers stratégiques.
Formation à l’intelligence émotionnelle & à la résilience
Sur base du modèle d’intelligence émotionnelle de Daniel Goleman, j’ai développé un programme de formation sur une journée (format digital ou présentiel) qui permet à chaque collaborateur de s’approprier le concept et de l’expérimenter à travers des exercices.
Formation à la cohésion d’équipe
Cette formation s’adresse à des managers à la recherche d’outils pour installer la confiance et renforcer le lien entre les collaborateurs.